“以人为本，创造与分享”是中持环保的核心价值观。中持创业的目的之一是为了让人成长。环境服务业，更强调人的作用，对人培养、尊重、宽容、理解。作为面向全国的中小城市环境管理专业服务商，中持水务扎根当地，把专业的环境服务奉献给客户的同时，也积极为地方培养环保人才。
“对人好”是中持的创业理念之一，加盟中持的众多有志之士，将在良好的氛围中，接受系统、专业的培训，还有轮岗、交流等机会。同时，中持也在不断完善着员工培养体系，吸引并帮助更多员工实现自己的个人价值。今天，让我们走进三位中持员工的成长历程，分享他们成长中的酸甜苦辣，听一听他们对员工培养体系的建议。

韩妹然，曾经做过10年的语文老师，2010年7月，她挥手告别了相守十年的三尺讲台来到献县清源污水处理中心，自此踏上了陌生但又满怀期望的环保职业征程。这一年多来，她收获了知识，收获了友情，成功实现了华丽大转身。
   
现在负责什么工作？工作状态如何？
现在是厂里的运行主管助理。因为运行主管在支援其他项目，所以实际行使主管职权，负责日常的生产和运行，还负责数据汇总和一些信息报表。跟一年前相比，现在无论是理论知识，还是动手能力都有了很大提高，应对各种突发事件比较从容，对自己充满了信心。
初入这个行业时是什么状态？
刚来到厂里的时候，COD、曝气机、氧化沟这些名词都是第一次听说，心里很忐忑。不服输的我像个小学生一样每天在厂区里抱着本子转，见到什么记什么。厂长和主管对我这个“门外汉”没有嘲笑，没有抱怨，只有耐心地讲解、积极地引导帮助。慢慢地，我学到了许多东西。
一开始，厂长安排我在中控室做数据管理工作。我要特别感谢自控设备厂商的两位技术培训工程师，他们非常耐心地给我指导，逐个解决疑惑。掌握中控操作技术的成就感让我在这里第一次获得了自信，从此我的工作开始步入正轨。
人们都说教师是太阳底下最光辉的职业，你放弃了它，做了一名默默无闻的环保者，有没有觉得后悔？
说实话，我非常热爱教师的职业，跟学生们也很有感情。之所以来厂里，是因为原来的私立学校没有社保，而且工作强度大，身体有些吃不消，家人极力让我换工作。刚来厂里的时候，面对一个完全陌生的环境，我一度十分抵触。但是，我不后悔。这一年多来，我收获了知识，收获了友情，成功地让自己来了个华丽大转身。即使遇到再大的困难，我也不会退缩，因为我热爱这份工作，我愿意去探索其中的奥秘。
感觉工作氛围怎样？
献县厂是一个非常融洽的集体，同事关系胜似亲人。厂内的文化建设越来越好，大家都快乐工作。
未来有什么规划？
觉得自己比较幸运，进中持之后有很好的机会。现在工作比较饱和，我比较追求完美，希望把手头的事做好，先让自己满意。由于自己是半路出家，希望在工作中多学些专业知识。对化验很感兴趣，而且这跟运行关系较大，应该掌握。
对公司在人才培养方面有何建议？
厂内运转正常之后，大家会比较轻松。但是年轻人清闲了不是好事。希望公司创造更多机会让员工走出去与其他厂交流，多开阔眼界。

郝文超，25岁，2010年大学毕业后加入中持献县项目，曾赴慈溪漂印染项目交流3个月，现为饶阳项目运行主管助理。
 
谈谈赴慈溪交流锻炼的情况？
今年公司给了我一次在慈溪漂印染锻炼的机会，感到既荣幸又珍惜。到慈溪之前，赵爱辉主管已为我安排好了生活起居的方方面面，使我可以立即投入工作中。到厂第一天，赵主管给我制定了“一周之内要全面掌握工艺要点，下周起进班组当班长，带领班组进行正常倒班作业”的工作目标。他细致地给我讲解厂区工艺图、平面布置图、工艺流程，然后带着我去现场，向我介绍每一根管每一个阀门的功能和作用。面对陌生的工艺、设备和方言，我感到压力很大，责任很重。为了能以最短的时间达到班长所应具有的能力，我只有多跑现场，多跟老班长、加药脱泥师傅进行沟通学习。经过一周的努力，我正式进入班组并带领班组完成日常生产任务。
在慈溪有没有不适应？
习惯了北方生活，突来南方着实不适应，恰逢梅雨季节，被子潮得快能攥出水来，由于水土不服身上还起了一些水泡。最辛苦的就是雨夜巡视取水样了，打着伞、拿着手电打卡机、再拎上取样桶，一圈下来身上就淋湿一多半了。但正是每名员工敬业的坚守岗位，我们的环保设施才能稳定运行。
这次交流有什么收获吗？
到漂印染之后，接触到了完全不同的工艺，这次实践交流的整个过程，让我学习了新知识，结识了新同事，增长了社会阅历，收获非常大。感谢公司为我提供了锻炼机会，感谢慈溪的同事给予我的帮助和支持。

现在的工作有挑战吗？
有，但是很开心。有苦有乐的日子才会更充实、更给力。我到饶阳后成为运行主管助理，工作内容跟之前有很大的不同，一方面专业上要求更高了，需要精通工艺和仪表；另一方面，开始接触管理工作了，需要掌握一些管理技能，在为人处事上需要多历练。
工作一年多来有什么感受？
刚工作时如井底之蛙，经过一年多的工作、参观、培训、学习，自己的眼界开阔了，知识比以前提高了，对自己所从事的行业更加敬畏了。
未来有什么规划？
妻子非常支持我的工作，明年要个孩子，家庭就完美了。工作上希望能一步一脚印，有所作为。希望能从公司这片丰润的沃土汲取更多的营养，公司为我们提供了展现才华的大舞台，相信干好了，一定能得到赏识。

经敏，27岁，铜山新城污水处理厂的一名新员工，在进厂之前他一直在电子类的企业工作，污水处理对他而言完全陌生。工作两个多月来，他渐渐了解了中持公司，已经深深爱上了这个新工作。
   
现在在什么岗位？工作状态如何？
现在是运行班班长，也希望尝试其他岗位。工作状态挺好，蛮有激情的。
当初为什么选择进中持？
早就觉得环保是一个非常有发展前景的行业，我在网上看到中持的招聘信息，就想尝试一下。
刚上班那段时间是什么感受？
面试的时候，厂长给我介绍了本厂的情况及污水处理是什么，是什么工艺运行的等等，我以为污水处理很简单的，凭我的脑袋瓜子几天就可以统统吸收。可正式上班的第一天，面对全新的工作环境和工作内容，我突然感觉压力很大。我面前有二大难题：第一，要了解本厂的工艺流程；第二要认识及操作全厂设备。
后来如何适应的？
我一进来，就感觉这儿工作氛围非常好，领导和同事们都积极主动地帮助我。这里的每个人都积极进取，认真好学，每一个人时时刻刻都是我的老师，我会不时地去请教他们。他们使我将工作制度、厂规厂纪牢记在心，还经常向我传授安全方面、工艺运行的一些常见问题的解决方法和相关的知识、经验。几个班轮着上下来之后，我慢慢知道了污水处理的整个过程及工艺，也知道了厂内的设备状况，可以单独按照SOP作业指导书来开关设备，观察设备的运行情况。
觉得周围的同事怎么样？
我觉得这儿员工的素质都挺高。能和这些有责任心、积极进取的同事一起为公司效力，我感到自己很幸运。同事们的敬业精神让我非常钦佩。我们的巡视制度是两小时巡视一次，大大降低了突发事件的发生，能够在异常突发事件还处于萌芽状态时及时报告、解决。但运行班的同事们有着强烈的责任感，都会自觉缩短巡视时间，在每次巡视时都重点观察，仔细记录。大家都非常重视整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全等。拿清洁卫生这一块来说，每个班打扫起来都特别负责卖力，都在想有什么样的好方法能把卫生打扫得既快又干净省力，班班都在评比。
觉得厂内什么地方需要完善？
我以前在流水线工作过，觉得可以借鉴他们的流程管理，进一步细化SOP（标准作业程序）。
未来有什么规划？
感觉收入是和个人能力挂钩的，自己进入中持、进入环保行业很开心，有很多东西需要学。