6月27日，首届中持水务运营班长培训班在中国环境管理干部学院开班。这是我公司针对应届毕业生集中规模化招聘和培训的首次尝试，也是企业对人才培养和贮备的一次革新与实践。

针对本期学员均为中环院环境工程系应届毕业生的特点，人力资源培训部充分集合了内部和外部资源，对运行班长的培养方向拟定了整体培训思路与具体流程。整个培训为期一年，包括入职培训、现场培训、岗前集训与在岗培训四个阶段。

入职培训为期一周，帮助初入职场的学员们完成人生角色的转换，了解所从事行业的现状和发展，熟悉企业的理念和业务，掌握岗位工作的基本要求，树立职业规划意识；接着，学员将被分派各地运营的污水处理厂站接受现场培训，轮岗学习相关理论和实践操作知识；第三阶段，考核合格学员被再次集中，针对目标项目接受为期一周的岗前集训；最后，学员将被派往目标项目任实习班长进行在岗培训，充分锻炼自身的技能与能力，最终做一名称职的运行班长。

中环院陈建英副校长、招生就业处吕振华处长，环境工程系赵育副书记出席了开班仪式。他们在讲话中对中持水务企业的人才培养发展策略表示充分赞赏和支持，希望同学们能脚踏实地，学以致用，摆正心态，从基层岗位做起，不断自我发展提高，为环保事业贡献力量。

中持环保及各子分公司负责人也出席了会议并就各自业务领域对学员进行了培训。今后中持水务运营仍将本着自行培养基层骨干人员的方针，加大培训投入，持续开展形式多样的培训，提高员工的整体素质和技术水平。同时，坚持有中持特色的人才培养模式，打造企业核心竞争力，为环保设施运营行业人才的培养开辟一条可持续发展的道路。